SES辛いし辞めたいと感じた5つの理由と転職先を現役SEが解説

こんにちはインフラエンジニアのしょうです！（元プログラマー）

この記事では

こういった悩みを持っている方は、僕がSESを辛くて辞めたいと思った理由を参考にしてもらえればと思います。

僕の場合はIT業界に初めて入った時に入社した会社がSES。（プログラマーとして入社）

結果的に1年で辞めました。当時はSESを辞めたいけど、辞めるべきなのかとても悩んでいました。

なのでSESを辞めるかどうか悩む人の気持ちがすごく分かるんですよね。

SESを続けるべきか？それとも辞めるべきか？未経験からSESはありなのか？

僕がSES転職で失敗したことを読者の方には避けてほしいと思っています。

SESを辞めて退職した理由やその後の転職先についても解説していきますね。

SESの概要については、SESで働くメリット5選とデメリット3選【SES経験者が解説】の記事をご覧ください。

SESが辛いし辞めたいと感じた5つの理由を現役SEが解説

　SESがつらいし辞めたいと思った5つの理由

①：SESは案件ガチャで現場を変えたいが勇気が必要（気を遣う）

SESは営業の方から提案された現場に行くことになり、自分の希望とは違った現場に客先常駐する可能性があります。

契約を更新しなければ現場を変えることもできますが伝える勇気が必要なのと、経験が浅いとそもそも変えてくれない可能性が高いです。

案件ガチャ＝案件の運によって良い現場か微妙な現場が変わること。SESの契約更新は基本3ヶ月更新。

②：前職のSESは案件が決まらない場合、待機期間は給料が下がる

前職の職場ではコロナの時期で同期が現場から退場を余儀なくされ待機になり基本給の半分近く減給されていました。

なので自分で案件を選択できるなどコントロールできる方が自分には合っている感じました。

③：前職のSESは年収が低く、給料が全然上がらない

前職では月収が17万円で、ボーナスも込みで200万以下でした。（交通費は別途支給されます）

年収も1年で月に1万増えるかぐらい。

当初はIT業界などの知識がなくあまり考えずにIT業界に転職してきたのですが、これは自分の中で大きな失敗。

完全に自業自得ですね。

僕の場合、過去に戻れてやり直すとしたら未経験から正社員SESではなく派遣を活用してエンジニアを目指します。

派遣エンジニアについては後ほど解説します。

④：前職のSESは残業代が出ない

SESは見込み残業が給料に含まれるのがほとんど。（SESで働かれている方なら分かるはず）

前職では残業が30時間以上は超えないと残業代が出ませんでした。

なので1度も残業代をもらたことがありません笑

⑤：長く勤務したいと思えるSESの会社ではなかった

総合的に見て長く勤めたいと思えなかったので、SESで働くのが辛いと感じ辞めたいと思ったので退職することにしました。

痛い経験をしたので今は相当考えるようになりましたが、当時は何も考えていなかったのが反省ポイント。

今では失敗した分この記事を見ている方など、誰かに良い情報を伝えられるならよしとしています。

SESを1年で退職し、その後の転職先について

結果的にSES（プログラマー）を1年で退職し、転職先は派遣のインフラエンジニアとして働くことに決めました。

2020年11月から派遣でインフラエンジニアをスタート。

かなり考えた結果インフラの分野で働きたいと思い、派遣の働き方の方が自分に合っていると感じたのが理由です。

派遣の初めての案件はインフラ完全未経験の状態で時給2000円スタートでした。

月150時間働くと月給は30万円。SESの17万円と比べて派遣のほうが圧倒的に高いですよね。

僕が派遣エンジニアとして働いてきた案件の待遇は下記です。

案件内容	給料	給料体制	期間
インフラ手順作成	時給2000円	時給	2020年11月~2021年3月（5ヶ月）
AWS運用保守	月給35万	月給制	2021年4月~10月（7ヶ月）
SRE業務（AWS）	月給40万	月給制	2021年11月~2022年6月（8ヶ月）

案件を変えるたびに給料が上がっているのが分かると思います。

未経験SESのエンジニアで上記のような結果をを出すのは絶対無理です。

派遣エンジニアの働き方を選択したことで、前職のSES時代から労働時間がかなり減り約半年で月給が2倍以上になリました。

SESで働き、現状に悩んでいる方は派遣エンジニアの働き方もぜひ選択肢に入れることをオススメします。

派遣の概要や『派遣エンジニアとは？リアルな年収や仕事内容を現役SEが解説』の記事をご覧ください。

SESをやめたいと感じたときに転職するタイミングはいつ？

僕みたいに今いるSES会社に長く勤めたいと感じないなら、その時が転職先を探すタイミングです。

転職先の内定がもらえてから辞めればリスクはゼロですよ。

3ヶ月の契約更新が終了するタイミングで辞められるようにあらかじめ動いておくのがオススメです。

未経験者がSES転職の失敗を避けられる3つのポイント

最後に僕が未経験からSES転職で失敗したことを、読者の方が同じ失敗をしないように気をつけるべき3つのポイントをお伝えします。

SESで気をつけるべきポイント

①：年収300万未満のSESを避ける

未経験でもSESで年収300万以上は狙う事ができます。

300万未満なら避けることオススメします。（ただ未経験者の場合は300万未満の求人の方が圧倒的に多い）

1年で転職すれば年収は上がりますが、転職回数をむやみに増やさない方がいいのは間違いないです。

それに未経験でSESやSESを経験して次の転職を考えているのなら、派遣の案件も同時に探した方がいいと断言できます。

派遣の特徴

派遣とSESの違いについては『SESと派遣の両方経験したので違いやどっちがオススメか解説します』の記事をご覧ください。

②：見込み残業が20時間以下

見込み残業は無い方が絶対にいいのですが、SESはほとんどの企業があるので避けることは難しいです。

せめて20時間以下の企業を選択することをオススメします。

給料が少しだけ高めでも残業時間が多く、残業代がもらえないなら、時給が低いのと同じなので気を付けましょう。

③：SES会社に入社する前から転職することを視野に入れてキャリアプランを立てる

未経験からSESに入社する前に、転職することを視野に入れて置くことで本当にSESに転職するべきなのか真剣に考える事ができます。

将来のキャリアプランを真剣に考えた結果、

未経験から1年や2年でSES会社を辞めて転職した方がいいとイメージした人はSESではなく絶対に派遣を活用した方がいいですよ。

派遣の特徴

派遣エンジニアの働き方は雇用のリスクはありますが、それでも未経験の方にとってはSESよりも派遣の方が合っている方も多いはずです。

ただ派遣エンジニアの働き方や魅力を知らない事が大きな問題だと思います。

僕も知らなかったからこそ、後悔する選択をしてしまいました。

もちろんSESの優良企業もありますが、未経験から入社するのはかなり難しいです。（目安として最低でも1年の実務経験が必要）

SESの優良企業については『SES優良企業の求人の見分け方5選を現役SEが解説』の記事をご覧ください。

だからこそ1〜2年を派遣で働いて、ご自身にあった優良企業に転職するのも全然ありだと思うんですよね。

派遣なら問題ないですが、SESを1〜2年で辞める人は採用側から見たら印象は良くないはずですから。

この記事がSESで働いていて悩んでいる方や、SESで働くか悩んでいる方の参考になれば嬉しいです。

ではこれで解説を終わります。