マージン率や年収は？パーソルテクノロジースタッフの評判や離職率などまとめて解説

こんにちはインフラエンジニアのしょうです！（元プログラマーでした）

この記事では、

こういった悩みを、現在派遣で働いている僕が分かりやすく解説していきます。

派遣エンジニアで働くメリットが知りたい方は下の記事をご覧ください。

【現役が解説】派遣エンジニアで働くメリット5選＆デメリット3選＋α【現役の派遣エンジニアが解説】未経験や経験者の方でも派遣エンジニアで働くことで年収が大きく上がる可能性がある。この記事ではメリットとデメリットについて詳しく書いています。...

では早速パーソルてクノロジースタッフ について解説していきます。

パーソルテクノロジースタッフはどんな会社なのか？

パーソルテクノロジースタッフは1973年に設立した、ITエンジニアの分野に特化している派遣会社。

あの有名なdodaと同じパーソルグループで信頼性も抜群ですね。

大手なだけあって、

求人数が派遣会社の中でもトップクラスで、かつ案件の時給もかなり高めです。

給料を上げていきたい方や、派遣エンジニアとして働くことを考えている方にとって、登録必須の派遣会社です。

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【大手】パーソルテクノロジースタッフの年収とマージン率について

パーソルテクノロジースタッフのマージン率は各事業所ごとによって若干変わります。

東京（新宿）の場合は、平均33%となっています。

正直マージン率はあまり気にしなくてもOK！

しょう

その理由の1つに、どのくらい給料（時給）がもらえるかの方が大事だからです笑

年収（時給）は人によって完全に変わるのですが、エンジニア経験が半年から1年あれば時給2000円〜2500円前後が目安。

時給2500円で月に160時間働けば、年収480万になりますね。

実際にパーソルテクノロジースタッフに登録して案件を探せば分かるのですが、正社員から派遣エンジニアに転職することで年収が上がる人はかなり多いはずです。

未経験の場合は、時給1500円〜2000円前後の案件が見つかりやすいと思います。

パーソルテクノロジースタッフの離職率について

パーソルテクノロジースタッフの離職率は公開されていませんでした。

ただ派遣エンジニアとして働く場合は、派遣会社に複数登録するのが基本なので離職率は気にしなくて大丈夫です。

しょう

契約が切れるタイミングで別の派遣会社の新しい案件に入る可能性もありますし、また以前の派遣会社で働く可能性もあるので離職率は気にしてないですね。

【実体験】パーソルテクノロジースタッフの評判は？働くメリットも合わせて解説

働くメリットについて解説していきます。

実際に僕はパーソルテクノロジースタッフに登録していて、案件を探したり紹介していただいた感想などもそのままお伝えしていきますね。

　　パーソルテクノロジースタッフの感想＆メリット

①大手で求人数が多いから未経験でも案件が見つけやすい

最初で説明したように、

パーソルテクノロジースタッフはdodaと同じパーソルグループの派遣会社なので、求人数がとても多いです。

求人が多いということは経験者はもちろん、未経験の方でも案件が見つかりやすいということですね。

②パーソルテクノロジースタッフの時給が高い

未経験であれば時給1500〜2000円前後。

半年〜1年の実務経験があれば2000円〜2500円前後。

パーソルテクノロジースタッフの時給は上を参考にしてください。

インフラの仕事でもプログラマーの仕事でも時給が高いですね。

パーソルテクノロジースタッフの福利厚生がかなり手厚い

有給休暇が入社してからすぐもらえるはかなり良いですね！

派遣会社の中でもトップクラスの福利厚生です。

【まとめ】大手のパーソルテクノロジースタッフで派遣案件を探すのはマストです

派遣会社は大手であれば、それがそのまま求人数の多さや時給の高さに繋がります。

しょう

派遣会社は登録しておいて損はないですし、希望を伝えたらその希望に応えてくれるように頑張ってくれます^^

パーソルテクノロジースタッフは派遣エンジニアとして働くことを考えている方にとって、登録必須の派遣会社の1つです。

»パーソルテクノロジースタッフの登録はこちらから（登録や案件紹介など全て無料）

登録後は、担当者の方から電話もしくはメールで連絡がきます。

これでパーソルテクノロジースタッフの解説は終わりです！

Twitterにてブログの更新などもツイートしているので、気軽に絡んでください^^

ではまた！