こんにちは派遣インフラエンジニアのしょうです！（元プログラマーでした）
この記事では、
- 派遣エンジニアのメリットを知りたい
- 派遣エンジニアのデメリットを知りたい
- 正社員と比べて派遣はどうなのか？
こういった悩みを解決していきます。
インフラエンジニアに転職したくて派遣を活用しましたが、これから紹介する内容はプログラマーを目指している方にも当てはまります。
派遣は正社員と比べてデメリットもありますが、メリットもかなり大きい。
インフラ未経験の僕は（当時27歳）派遣でインフラエンジニアの職種に転職し、前職（正社員SES）に比べて月給で約1.5倍以上になりました。（前職は約17万円）
僕が初めて参加した案件（東京）の時給は2000円です。（2020年11月スタート）
月収と年収の目安（時給2000円）
月収: 2000円 ✖️160時間＝32万円
年収: 32万円 ✖️ 12ヶ月 = 384万円
さらに3月で今の案件が終了し、2021年の4月には新しい案件に内定がもらえて月収が7万円上がります！（嬉しすぎる）
時給換算でいうと2500円ですね。
この記事ではこのように僕の実体験を元に派遣で働くメリットはもちろん、デメリットもしっかりとお伝えしていきます。
結論を先にお伝えすると、
正社員と比べて雇用のリスクは少しあるけど、派遣エンジニアに転職すれば収入が上がる人はかなり多いということ。
派遣エンジニアで働くデメリット3選
派遣エンジニアで働くデメリット3選
- 正社員と比べて雇用が不安定
- 雇用期間に上限がある
- 引越しの審査やローンが通りづらくなる（一般的に）
①正社員と比べて不安定
派遣の場合は契約期間があるので、延長をしてもらえなければまた新しい案件を自分で探す必要があります。
契約期間は3ヶ月更新が多い。もちろん契約内容によって変わる。
ただ派遣会社は大手企業との繋がりが多いので、案件を複数持っています。
エンジニアであれば実務経験を積んでいけば、派遣であっても仕事に困ることはまずないです。
僕も未経験でも派遣で仕事が見つかりましたし、はじめにお伝えしたように4月から新しい案件の内定ももらえました。
③雇用期間の上限がある
派遣エンジニアが雇用される期間法律で決まっており、上限が3年です。
これは頭の片隅に入れておいた方がいいですね。
ただ3年以上同じ派遣先で働くことが果たしてあるのか疑問です笑
③引越しの審査やローンが通りづらくなる（一般的に）
僕自身派遣にシフトしてから、引越しはしていないので審査に通りづらいなどの経験はしたことがありません。
ただ一般的に正社員よりは審査が通りづらいなどはあるかもしれません。
とはいえ派遣でも給料は毎月もらえますし、派遣でも賃貸に住んでいる人はたくさんいると思うので僕は全く気にしていないです。
派遣エンジニアで働くメリット5選
派遣で働くメリット5選
- 未経験でも年収が良い。
- 仕事を選べる
- ③経験でも転職の選択肢が増える
- 派遣で仕事を変えても職歴が汚れづらい
- 実務経験を積んめる（さらに収入が上がっていく）
①派遣エンジニアは未経験でも年収が良い
月収と年収の目安（時給1800円の場合）
月収: 1800円 ✖️160時間＝約29万円
年収: 約29万円 ✖️ 12ヶ月 = 約350万円
未経験で年収350万前後なら悪くないと思いますが、個人の解釈により変わりますね。
プログラマー（開発）の案件を見たら未経験の場合で時給1500円～2000円前後ぐらいでインフラと同じくらい。（若干インフラの方が時給が高い印象があります）
リクルートの調べではインフラとプログラマーの平均時給は、2500円近くあるみたいですね。
三大都市圏（関東・東海・関西）2020年11月のデータ
余談ですが、僕は元プログラマーでJavaの実務経験が約半年あったので派遣の営業の方から開発の案件も紹介されました。
仕事内容はJavaやVBAの開発案件で時給2500円の案件など。（紹介された開発の案件の時給は全て2000円以上）
エンジニアは実務経験が積めれば年収も上がり、選択肢が増えるのは間違いないですね。
未経験でも会見車でも派遣エンジニアの方が給料が高い場合は多々あります。
②派遣エンジニアは仕事を選べる
派遣会社に複数登録すれば色々な仕事が見つかりますし、紹介もされます。
正社員で1つの会社の案件（仕事）より、派遣会社に複数登録したほうが案件（仕事）が多いので選択肢が多いのは当たり前ですね。
正社員だとそもそも仕事を選べる会社は少ないですし、派遣の場合は100%自分で仕事を選べます。
経験が積めるか心配な方もいると思いますが、案件を選べるので経験を積むことは普通にできますよ。
実際に現場に入って微妙だと感じれば案件をすぐに変えれば良いだけですし、これは正社員だと中々できないことです。
僕自身AWSの実務経験は一切なかったですが、AWSに興味があって派遣会社の方にその旨を伝えたらAWS案件を紹介してもらい内定がもらえました。（2021年4月からスタート）
③派遣を活用すれば未経験でも転職の選択肢が増える
未経験の場合は転職の選択肢が少ないです。
正社員だけでなく、派遣も視野に入れると選択肢が増えます。
正社員も派遣でも仕事を探して、自分に合った条件で働くことをオススメします。
派遣だけにこだわる必要は1つもないですが、正社員だけにこだわる必要も1つもないです。
経験を積んでいってからこだわって（絞って）いけば良いんじゃないかと！
④派遣エンジニアは仕事（案件）を変えても職歴が汚れない
エンジニアは実務経験1年あれば、転職して年収を上げることは割と簡単だと思います。
ただ正社員の場合、1年で転職すると職歴が増えてあまり良い印象にはならないですよね。
派遣なら1年や半年で案件を変えても、転職回数が増えたことにはなりません。（そもそも半年の案件などもあります）
最初から1年の実務経験が積めたら転職すると考えている方は、最初から正社員ではなく派遣の方がオススメです。
派遣エンジニアの場合
- 案件を変えても職歴が汚れない
- 1年で派遣の案件を辞めても周りに（ほぼ）迷惑がかからない
- 派遣を1年で辞めることを前提に、働いたとしても派遣先も派遣会社も自分にとってもマイナスにならない＝みんなにとってプラス
⑤派遣エンジニアは実務経験を積める（さらに収入が上がっていく）
派遣エンジニアの場合、正社員と比べて管理業務が少なく開発とは関係がない社内イベントなどがありません。
その分エンジニアの業務に集中できるので経験を積みやすいです。
さらに派遣の場合は半年で案件を変えたり、1年で案件を変えた場合に収入が一気に上がる可能性があります。（僕もそうでした）
なせなら派遣会社に複数登録していれば良い競争が生まれるので、今より好条件の案件を紹介してくれます。
オススメの派遣会社は下を参考にしてください。
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メリットとデメリットとは別に派遣の特徴を2つ紹介
これからお伝えすることはメリットかデメリットかは人によるので、派遣の特徴として2つご紹介します。
派遣の2つの特徴
- 残業は基本的に少ない傾向にある
- 会社との関係が希薄になる（人間関係など）
①残業は基本的に少ない傾向にある
派遣社員が残業すればするほど残業代を払わなくてはいけないので、残業をさせない傾向にあります。
仮に残業したとしてもその分しっかりと残業代が出ます。
前職のSESの会社では月に20時間残業しても残業代が出ない会社でした。
エンジニアの求人では固定残業代込（10~30時間など）の月給が多い。（SESではほとんど固定残業代が月給に含まれている）
残業代がしっかり出るのも派遣の良いところです。
現在僕が参画している案件は、残業するかしないかは本人がある程度コントロールできる現場です。
②会社との関係が希薄になる（人間関係など）
会社の行事に参加することがない＝派遣先の会社や人間関係が希薄になる傾向がある。
それが嬉しいと感じる方もいれば、もっと会社や人に関わっていきたい方もいると思うのでメリットとデメリットには入れないでおきました。（自分から積極的に関わっていくことはもちろんできます）
【まとめ】派遣エンジニアは柔軟に働けるメリットが大きい
派遣は選択肢が多く、柔軟に動けるのが大きなメリットです。
イマイチだと思う現場からすぐに離れることができるのは、僕が想定していたより大きなメリット。
派遣の概要をもっと詳しく知りたい方は下の記事をご覧ください。
派遣エンジニアのメリットやデメリットについての解説はこれで終わりです。
この記事が参考になれば嬉しいです！
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ではまた！
